A la demande de notre CLIENT nous établissons d'un commun accord, des criteres de choix pour sélectionner l'intérimaire a recruter .
Apres signature du contrat nous liant a l'intérimaire, celui-ci integre votre entreprise pour une période et une tache données.

Nous prenons alors en charge le paiement du salaire de l'intérimaire, les charges patronales, et les diverses déclarations aux autorités compétentes ( CNSS, IGR, inspection du travail.....).

Lorsque vous souhaitez mettre fin a la mission de l'intérimaire, il vous suffit de nous le notifier 48 heures avant la date prévue de celle-ci.

Chaque période de paye, le CLIENT nous fait parvenir le relevé des heures travaillées , celui-ci servant de base a l'établissement de la paye de l'agent et a la facturation de notre prestation.

Les phases de mission liée a cette prestation se résument comme suit :

1. La prise et l'analyse de la demande de mise a disposition
2. La recherche et la présélection du candidat(te) a proposer pour effectuer la mission d'intérim
3. Le recrutement de l'intérimaire apres le choix final du client
4. Le suivi et le contrôle de qualité de la mission
5. Le bilan de satisfaction client

voir aussi: La gestion de contrats